Dialogue

Stefan Münch ist Gründer der Personal- und Unternehmensberatung MÜNCH IMPACT CONSULTING.

Im Fokus der Dienstleistung steht das klassische Executive Search Geschäft sowie die Erstellung von Wettbewerbsanalysen für Unternehmen aus der Finanzindustrie.

Herr Münch ist spezialisiert auf Capital Markets Suchen im Umfeld von Banken und „Real Money“ Investoren. Hierbei verfügt er über langjährige Erfahrungen in der Rekrutierung von Spezialisten und Führungskräften im Front-, Middle- und Backoffice-Bereich.

Neben den klassischen Sales und Coverage Funktionen hat Herr Münch auch eine Vielzahl von Risk-Management-Positionen, zumeist mit regulatorischem und aufsichtsrechtlichem Hintergrund besetzt.

Zu seinen Kunden zählen nationale und internationale Banken, Asset Manager, Versicherungen, Pensionskassen und FinTech-Unternehmen sowie staatliche Institutionen. Zudem beschäftigt sich Herr Münch mit der Besetzung von Positionen im CFO Umfeld bei führenden mittelständischen Unternehmen, dies beinhaltet vornehmlich die Themen Strategie, Treasury, Accounting und Tax.

Der neue Kandidat, die neue Kandidatin für die zu besetzende Stelle bleibt im Unternehmen, wenn Mensch und Unternehmenskultur und Anspruch auf beiden Seiten übereinstimmen.

Um den Onboarding-Prozess optimal zu begleiten und weiterzuentwickeln, benötigen Unternehmen und gerade neue Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen einen unparteiischen Partner an der Außenlinie. Mittels einfacher Methoden, einem guten Ohr und Auge helfen wir dem Team oder bringen es zusammen. Funktioniert das Team und fühlt sich jeder einzelne mit seinen Aufgaben und Funktionen darin wohl, fördert dies die Identifikation mit der Arbeit und dem Arbeitgeber.

Gemeinsam etablieren wir eine erlebbare und dynamische Firmenkultur, die das Kollektiv stärkt und gleichzeitig „starke Charaktere“ fördert und integriert.

Tobias Hoffmann ist Diplom Soziologe mit Schwerpunkt empirischer Forschung und erstellt für Unternehmen kreative Teamentwicklungsmaßnahmen und Studien. Zudem ist er Preisträger des John-Lennon-Talent Awards und arbeitete für viele international bekannte Künstler. Seine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit „Kreativen“ bietet dem Management von Unternehmen besondere Einblicke in den Aufbau und die Entwicklung von Persönlichkeiten.

Marlis Steinig ist bei Münch Impact Consulting als Client Partner für die Rekrutierung von Experten und Führungskräften aus der Finanzindustrie und international agierenden Unternehmen mit Dienstsitz in UK und Österreich verantwortlich. Frau Steinig verfügt über profunde Kapitalmarktkenntnisse und berät Banken, institutionelle Investoren und Unternehmen bei der Besetzung strategisch wichtiger Positionen.

Bevor Frau Steinig in die Beratung wechselte war Sie mehrere Jahre für die Erste Bank im Group Treasury und im Relationship Management von multinational Corporates in Österreich sowie Mittel- und Osteuropa (CEE) tätig.

Anschließend wechselte Sie zu BNP Paribas (CIB) als Coverage-Banker in die Financial Institutions Group. Im Fokus standen Investment und Funding Lösungen für Banken, u.a. aus den Bereichen DCM, ECM, Equity Derivatives, Fixed Income Derivatives, Loan Syndication, Asset Management und Custody.

Frau Steinig, Österreicherin, lebt seit mehreren Jahren in London und besitzt einen Magister der Wirtschaftsuniversität Wien. Sie spricht fließend deutsch, englisch und italienisch.

Petra Kopper ist bei Münch Impact Consulting als Principal, Senior Advisor FI & Corporates für Kundenbeziehungen und Kundenakquise auf C-Suite Level und für Aufsichtsratsmandate verantwortlich. Sie unterstützt die Geschäftsführung bei der Rekrutierung von „Top-Entscheider“ und ist mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Geschäftsstrategie sowie die Erschließung neuer Kundengruppen und Märkte. Frau Kopper verfügt über ein langjähriges vertrautes Netzwerk in die Finanzindustrie, zu mittelständischen und multinationalen Unternehmen sowie Family Offices und Verbänden aus Wirtschaft, Sport und Politik.

Bevor Frau Kopper in die Beratung wechselte, war Sie mehrere Jahre bei internationalen Banken und Unternehmen in unterschiedlichen Positionen im Kundenmanagement, Investor Relations und Roadshowmanagement, u.a. für die Deutsche Bank, Credit Agricole Indosuez, Sal. Oppenheim, BHF Bank, Oddo Seydler und Scope Group beschäftigt.

Frau Kopper absolvierte ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und spricht fließend deutsch und englisch.